agosto 2023
La explosión de capacidades de IA este año ha sido realmente fenomenal: de repente, los robots están escribiendo ensayos convincentes. obteniendo altas calificaciones en los exámenes SAT y Bar, generando nuevo arte, resolviendo misterios médicos, aprendiendo futbol ellos mismos, y escribiendo código de computadora. Las empresas de tecnología están compitiendo para implementar la IA en todas partes y esperamos verla integrada este año en la mayoría de las aplicaciones que todos utilizamos habitualmente. Es una fuerza con la que tendremos que tener en cuenta y su impacto será imposible de ignorar.
Esperamos que la IA quede profundamente arraigada en nuestras vidas y nuestro trabajo. Su potencial para consecuencias no deseadas o maliciosas que amplificarán las divisiones y concentrarán el poder son importantes; Creemos que también lo es su potencial para hacer justo lo contrario. No podemos seguir siendo estratégicamente relevantes, ni relevantes para nuestros socios, si no luchamos activamente con las preguntas y consecuencias de ello. Esto no es competencia de una persona o un departamento, porque la IA está cambiando las reglas de nuestro trabajo. Esto significará desarrollar nuevos músculos y hábitos, y requerirá tiempo y recursos financieros.
Por eso, FFI invertirá para ayudar a nuestros equipos a:
También hemos adoptado seis principios sobre cómo utilizamos la IA:
Incluso en organizaciones que tienen un enfoque intencional en la equidad, el enfoque típico de contratación y reclutamiento puede generar muchos sesgos no intencionales. Conozca cómo FFI se apoyó en nuestros valores para rediseñar el proceso de contratación y probar nuevos enfoques para revertir posibles sesgos.
Cuando los lugares de trabajo respaldan nuestro bienestar, nos quedamos allí. En Ampliar el bienestar del personal en el lugar de trabajo, exploramos estrategias para aumentar el bienestar de su organización, con herramientas concretas para practicar.
Conozca cómo la Ley de Transparencia Salarial establece estructuras para igualar el campo de juego, prepara el escenario para una negociación justa y construye un futuro en el que los empleados y los empleadores tengan una oportunidad justa de bienestar.