Actualizaciones recientes: La equidad en el bienestar es más importante que FFI

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Nuestro enfoque único para la contratación

Incluso en organizaciones que tienen un enfoque intencional en la equidad, el enfoque típico de contratación y reclutamiento puede generar muchos sesgos no intencionales. Mire el video a continuación para saber cómo FFI se apoyó en nuestros valores para rediseñar el proceso de contratación y probar nuevos enfoques para cambiar el sesgo potencial.

¿Cómo es trabajar en FFI?

Somos aprendices audaces, centrados en la misión, creativos y comprometidos, y estamos dispuestos a utilizar nuestra pasión, humor y esperanza para impulsar el cambio.

FFI es una organización virtual con empleados ubicados en todo el país.

Ofrecemos un sólido paquete de beneficios, que incluye:

  • Cobertura nacional médica/dental/oftalmológica con reembolsos deducibles de EBHRA.
  • Seguro de vida pagado por el empleador.
  • Invalidez a corto plazo e invalidez a largo plazo.
  • Un programa de ahorro para la jubilación 403(b) con una contribución del empleador de hasta 3% después de 1 año.
  • Vacaciones sólidas, vacaciones, enfermedad y tiempo personal.
  • 12 semanas pagadas de permiso parental.
  • 3 meses sabáticos pagados después de 8 años.
  • Un estipendio anual para el desarrollo profesional.
  • Tres días libres al año para servicio comunitario y compromiso cívico.

FFI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y valoramos la variedad de experiencias; Se recomienda encarecidamente a las personas de comunidades o identidades históricamente marginadas y oprimidas que presenten su solicitud. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.