El enfoque Full Frame se trata de una nueva forma de pensar: la mentalidad de cómo trabajas es tan importante como las propias herramientas. Esto es lo que nos hace diferentes. Explore la filosofía detrás de nuestro enfoque y desbloquee los cambios de paradigma que ayudan a cambiar el status quo.
El racismo, el sexismo, la homofobia y otros otros están integrados en nuestros sistemas y nuestro país. Esto crea vías rápidas hacia el bienestar para algunos y reduce drásticamente el acceso para otros.
El bienestar se trata de que las personas y las comunidades sean integrales. Es el conjunto de necesidades y experiencias universalmente requeridas en combinación y equilibrio para enfrentar los desafíos y tener salud y esperanza.
Muchos de nosotros estamos motivados para hacer cambios en nuestras vidas, pero no es suficiente simplemente querer hacer cambios. Cuando los sistemas fuerzan un cambio en la vida de alguien y las compensaciones que lo acompañan socavan el bienestar, los resultados son arreglos a corto plazo que resuelven un problema a expensas de prosperar a largo plazo.
Todos contamos historias, construimos narrativas y desarrollamos suposiciones para explicar lo que sucede en el mundo que nos rodea. Estas elecciones enmarcan los problemas, determinando nuestra comprensión tanto del problema como de las posibles soluciones. Pero a menudo hacemos suposiciones equivocadas, y eso a menudo conduce a soluciones no equitativas.
Con demasiada frecuencia, los métodos tradicionales de participación comunitaria apuntan a identificar los puntos débiles y encontrar soluciones para que los programas funcionen mejor. Al centrar verdaderamente a la comunidad, las personas más afectadas por los problemas impulsarán la conversación sobre las necesidades, las soluciones y cómo se produce el cambio desde el principio.
La solución no es crear más programas para las personas perjudicadas por sistemas injustos, ni culpar a las personas por no tener la fuerza de voluntad para triunfar. La solución es hacer que los sistemas sean justos.