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Incluso en organizaciones que tienen un enfoque intencional en la equidad, el enfoque típico de contratación y reclutamiento puede generar muchos sesgos no intencionales. Conozca cómo FFI se apoyó en nuestros valores para rediseñar el proceso de contratación y probar nuevos enfoques para revertir posibles sesgos.

Cada cambio viene con beneficios y consecuencias. Estos se llaman compensaciones. Mire este video para aprender cómo funcionan las compensaciones en la práctica

La ciencia y la experiencia humana nos dicen que todos estamos impulsados a satisfacer nuestras necesidades en cinco dominios de bienestar: conexión social, seguridad, estabilidad, dominio y acceso significativo a recursos relevantes. Este breve video repasa cómo todos usamos las compensaciones cuando tomamos decisiones grandes y pequeñas en nuestra vida cotidiana.

Mire la grabación de la conversación con la firmante de Wellbeing Blueprint June Holley, quien ha estado tejiendo redes, ayudando a otros a tejer redes y escribiendo sobre redes durante más de 40 años.

Mire la grabación con Wellbeing Blueprint y Laura Van Zandt, directora ejecutiva de REACH Beyond Domestic Violence en Massachusetts, sobre cómo los sistemas pueden apoyar mejor el bienestar de los sobrevivientes y las acciones que cualquiera puede tomar para prevenir e interrumpir la violencia doméstica.

Mire la grabación con Wellbeing Blueprint y Alex Schneider, gerente sénior del equipo de Iniciativas de Justicia Juvenil en el Laboratorio de Justicia de la Universidad de Columbia, para hablar sobre su visión del futuro de la justicia juvenil y las acciones significativas que cualquiera puede tomar para impulsar una transformación real.

Mire la grabación con la firmante de Wellbeing Blueprint, Tamara Bauman, defensora de la vivienda con Solid Ground en Seattle, WA para una discusión sobre las innovaciones en el movimiento de justicia de vivienda, centrando a la comunidad en la política de vivienda y las acciones que cualquiera puede tomar para promover la vivienda como un derecho humano.

La historia de Marcus ilustra cómo una orientación hacia el bienestar y la comprensión de las compensaciones pueden transformar los resultados.

Creemos que prestar atención al bienestar de las personas, las familias y las comunidades con las que trabajamos conduce a mejores resultados de salud, no al revés. La historia de Maxine demuestra las razones por las cuales.