Springboard to Opportunities lanzó Magnolia Mother's Trust para proporcionar $1,000 en efectivo, mensualmente, a madres negras de bajos ingresos que viven en viviendas subsidiadas, sin condiciones. Esto les permite a estas madres satisfacer sus necesidades básicas, priorizar su salud y darles la agencia para tomar decisiones por sus familias mientras minimizan las compensaciones.
El problema
La elección financiera es clave para sentirse autosuficiente, tener capacidad económica y ejercer agencia. Pero la mayoría de las veces, los programas diseñados para abordar la pobreza son soluciones temporales que sólo proporcionan lo mínimo necesario para sobrevivir. No brindan libertad o seguridad financiera ni ayudan a generar riqueza, y muchos programas de bienestar vienen con múltiples estipulaciones que llevan a las familias a hacer concesiones insostenibles.
La solución
En el otoño de 2018, Springboard to Opportunities lanzó Magnolia Mother's Trust (MMT), el primer programa de este tipo en los Estados Unidos que proporciona pagos mensuales en efectivo a madres negras que viven en viviendas subsidiadas, sin condiciones.
MMT fue diseñado para mamás, por mamás. "Confiamos en nuestras familias y ellas saben lo que necesitan para tener éxito: no tienen que demostrar que son lo suficientemente pobres para recibir este beneficio ni proporcionar documentos como lo hacen con el sistema de asistencia social actual", dice Sarah Stripp, directora general. en Trampolín hacia las oportunidades.
Springboard to Opportunities organizó grupos focales de madres negras para comprender mejor las necesidades de las familias que viven en viviendas subsidiadas. Descubrieron que las mamás no necesitaban más programas: necesitaban dinero en efectivo. La cantidad que recomendaron las mamás ($1,000 mensuales) les brinda la flexibilidad que necesitan para minimizar las compensaciones al tomar decisiones para sus familias. Compensaciones como elegir entre pagar las cuentas a tiempo o comprar alimentos de calidad y elegir entre trabajar más horas o tomar clases nocturnas. Los pagos en efectivo permiten a las mamás priorizar la salud, satisfacer las necesidades de transporte, cuidar a sus familias y avanzar en sus carreras.
El impacto
Springboard to Opportunities ha visto resultados abrumadoramente positivos para los participantes de MMT. En el primer año, el número de mamás que pudieron brindar tres comidas al día u optar por alimentos más saludables para sus familias aumentó en 43%. En el segundo año, el porcentaje de madres que pudieron pagar sus facturas a tiempo aumentó de 27% a 83%. El porcentaje de madres que tenían dinero ahorrado para emergencias aumentó de 40% a 88%. 100% de madres se sentían más esperanzadas sobre su futuro que cuando se unieron al programa por primera vez.
Tamika, participante de MMT, comparte: “Cuando recibí el primer cheque por primera vez, no estaba trabajando. Fue entonces cuando acababa de perder mi trabajo. Pude comprar cosas que mis hijos necesitaban... Y pude pagar mis cuentas, así que fue útil tenerlo sin ataduras y fue como una bendición”.
Wellbeing in Action
Recomendación 4.3 del Plan: No financiar programas de lucha contra la pobreza con personal cuando lo que se necesita son pagos directos.
Los programas de bienestar social reflejan y refuerzan con demasiada frecuencia la suposición errónea y generalizada de que las personas viven en la pobreza porque no pueden administrar el dinero. En realidad, la mayoría de las personas que viven en la pobreza saben cómo estirar un dólar, pero no tienen la opción, la agencia ni la flexibilidad para hacerlo.
The Wellbeing Blueprint recomienda pagos directos en efectivo a personas en situación de pobreza en lugar de programas con personal que ayuden a las personas simplemente a sobrevivir siendo pobres. Lo que la gente necesita es dinero para ser menos pobre, y la TMM está demostrando que así es.
Gracias a los pagos mensuales sin condiciones, las madres de MMT están comprando alimentos más saludables, cuidando a sus familias y regresando a la escuela para avanzar en sus carreras y buscar empleos mejor remunerados. Éste es el poder del efectivo y de las opciones financieras, que permiten a las madres cuidar de sus familias sin sacrificar el bienestar.
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