P: ¿Qué es el tejido de redes?
R: Tejer redes es algo que todos hacemos. Se trata de prestar atención a las relaciones que te rodean y darte cuenta de quién falta, de quién no es escuchado y ayudar a crear relaciones más sanas y profundas. Para ello, atraiga gente nueva, conecte a personas dentro de sus redes existentes y ayúdelas a conocerse para que puedan trabajar juntas.
P: ¿Cuál es la diferencia entre creación de redes y tejido de redes?
R: Cuando la gente piensa en establecer contactos, piensa en repartir tarjetas de presentación a las personas en una conferencia y venderse. Entonces, la creación de redes tiene que ver con usted mismo. Pero cuando pasas al tejido de redes, se trata de la comunidad. Se trata de las personas que te rodean y de ayudarlas a construir una red que pueda brindar apoyo y acción. Es algo bastante diferente.
P: ¿Qué tiene que ver el tejido de redes con la construcción de un país donde todos tengan una oportunidad justa de alcanzar el bienestar?
R: El concepto de bienestar es realmente complejo y tiene muchas partes. Podría tratarse de acceso a la salud, podría tratarse de crear una comunidad segura. Pero antes de que las personas puedan comenzar a trabajar y cocrear este tipo de cosas en su comunidad, necesitan conocerse profundamente. Necesitan poder confiar unos en otros para poder trabajar juntos. Trabajar en la red y las relaciones consiste en crear las bases, el terreno fértil sobre el que puedan surgir aspectos del bienestar. Entonces, cuanto más tiempo inviertas en construir relaciones, más fácil será trabajar juntos para lograr el bienestar.
P: ¿Qué es lo que alguien puede hacer para comenzar a tejer redes?
R: Uno de mis favoritos que puedes hacer en cada reunión que tengas se llama speed networking. Es una manera de ayudar a las personas a conocer a personas que no se conocen o ayudar a profundizar las relaciones.
Dice así: le pides a la gente que se ponga de pie y encuentre a alguien que no conoce o que no conoce bien. Y luego les haces una pregunta jugosa como: "¿Qué te mantiene despierto por la noche?" O "¿Qué hay algo sobre ti que no mucha gente sabe?" Y les das unos cinco minutos para hablar de un lado a otro. Luego hace que el grupo se reúna nuevamente para informar. Puedes preguntarles qué hizo que su pareja fuera un buen oyente. Las personas enumerarán cosas como contacto visual, asentir, hacer buenas preguntas, sentirse realmente escuchadas, etc.
Ahora que el grupo ha establecido algunas pautas para escuchar bien, pide a todos que presten atención a sus habilidades de escucha en la segunda ronda. Luego les haces otra pregunta, y esta vez hablan con alguien diferente. Después de que el grupo se vuelva a reunir, todos pueden compartir la diferencia que notaron durante esta ronda. A menudo las personas dicen que se han dado cuenta de que saben escuchar mejor y sacar más provecho de la conversación.
Hay muchas cosas pequeñas y muy sencillas que puedes hacer para interactuar con las personas de formas nuevas que son mucho más saludables y conducen a acciones mucho más efectivas e interesantes.
Aprende más
