Comment VOUS pouvez faire la différence

Tout tricoter ensemble

Nous avons couvert beaucoup de terrain dans le Bootcamp. Voici comment vous pouvez tout rassembler pour faire une différence dans votre système ou votre communauté :

1. Engagez-vous à voir le monde en plein écran
   If you take away one thing from the Bootcamp, we hope it’s that when you start with people, you get new possibilities. Systems change is about far more than identifying problems and creating programs. So in your change efforts, commit to:
   • Apprendre vraiment à connaître les gens en centrer la communauté in your work. Use an approach that shifts power and heals systemic harms by following the Déclaration des droits de la communauté.
   • Examen de vos hypothèses and mental models.
   • Voir comment culture, structures, politiques et pratiques peuvent maintenir des problèmes en place.
2. Concevez votre approche de la transformation
   Transformation is a journey and doesn’t happen overnight. We recommend starting by identifying current pain points and/or change efforts that are already underway. Then, when you’re already revamping structures or processes, you can use the cinq domaines du bien-être et analyse des compromis as approaches to help you deliver better outcomes for the change effort you’re already working on — this will make wellbeing feel integrated into the work and build buy-in. Ultimately, by demonstrating success in a first initiative, you’ll create momentum and build toward larger transformation.
3. Choisissez un endroit pour commencer
   Alors, par où commencer ? Identifiez une opportunité avec un potentiel d'effets d'entraînement importants, comme un problème clé que de nombreuses personnes souhaitent profondément changer ; un domaine confronté à une pression externe importante ou à la responsabilité du changement ; ou une structure ou un processus qui est une priorité stratégique pour l'organisation.
4. Intégrez une orientation bien-être dans votre effort de changement
   Once you’ve identified a change effort to focus on, use the ideas from the Bootcamp to guide your work, such as:
   • Remettre en question les récits de déviance et de différence qui nous séparent et maintiennent les problèmes en place. Posez des questions telles que : Quelle perspective manque ? Faisons-nous des suppositions ? Comment le résultat final changerait-il si nous modifiions nos hypothèses initiales ?
   • Prendre un approche basée sur les actifs et centrée sur la communauté that ensures the people most impacted by the issues are driving the conversation about needs, solutions, and change. Follow the Déclaration des droits de la communauté.
   • Find others who are hungry for change and partner with them.
   • Rappelez à votre équipe que le changement ne vaut la peine que pour les gens et n'est durable que s'il ne nuit pas profondément à notre bien-être.