Mises à jour récentes: L'équité en matière de bien-être est supérieure à FFI

Nos concepts de base

L'approche Full Frame concerne une nouvelle façon de penser - l'état d'esprit de votre façon de travailler est aussi important que les outils eux-mêmes. C'est ce qui nous différencie. Explorez la philosophie qui sous-tend notre approche et déverrouillez les changements de paradigme qui aident à renverser le statu quo.

Voici les six concepts de base qui nous aident tous à voir le monde dans un cadre plus complet :

Nous n'avons pas tous un bon coup

Le racisme, le sexisme, l'homophobie et d'autres autres sont ancrés dans nos systèmes et notre pays. Cela crée des voies rapides vers le bien-être pour certains et réduit considérablement l'accès pour d'autres.

apprendre pourquoi

Nous sommes tous câblés pour le bien-être

Le bien-être consiste à ce que les personnes et les communautés soient entières. C'est l'ensemble des besoins et des expériences universellement requis en combinaison et en équilibre pour surmonter les défis et avoir la santé et l'espoir.

Explorez les Cinq Domaines

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Faire le changement est difficile, soutenir le changement est plus difficile

Beaucoup d'entre nous sont motivés pour apporter des changements dans nos vies, mais il ne suffit pas de simplement vouloir apporter des changements. Lorsque les systèmes imposent un changement dans la vie de quelqu'un et que les compromis qui l'accompagnent minent le bien-être, les résultats sont des solutions à court terme qui résolvent un problème au détriment de la prospérité à long terme.

Faire du changement

La façon dont nous encadrons un problème détermine les solutions que nous construisons

Nous racontons tous des histoires, construisons des récits et développons des hypothèses pour expliquer ce qui se passe dans le monde qui nous entoure. Ces choix encadrent les enjeux, déterminant notre compréhension à la fois du problème et des solutions potentielles. Mais nous faisons souvent de mauvaises hypothèses – et celles-ci conduisent souvent à des solutions inéquitables.

Comment les récits débloquent le changement

Les solutions efficaces proviennent d'une approche centrée sur la communauté et axée sur le bien-être

Trop souvent, les méthodes traditionnelles d'engagement communautaire visent à identifier les points faibles et à trouver des solutions pour améliorer le fonctionnement des programmes. En centrant véritablement la communauté, les personnes les plus touchées par les problèmes animeront la conversation sur les besoins, les solutions et la façon dont le changement se produit dès le début.

Une charte communautaire des droits

Il s'agit de réparer les systèmes, pas les gens

La solution n'est pas de créer plus de programmes pour les individus lésés par des systèmes injustes, ou de blâmer les individus de ne pas avoir la volonté de réussir. La solution est de rendre les systèmes équitables.

NOTRE APPROCHE DU CHANGEMENT DES SYSTÈMES

Approfondissez vos connaissances

Vous voulez mettre en pratique ces idées ? Consultez notre Wellbeing Bootcamp pour apprendre à appliquer ces concepts à votre travail.

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