Mises à jour récentes: L'équité en matière de bien-être est supérieure à FFI

Impactez votre communauté

Les institutions ou les systèmes formels ne sont pas les seuls environnements propices au changement - nous devons cultiver des environnements qui nous aident à nous aligner, à exploiter et à tirer parti de notre désir humain commun de bien-être.

Vous pouvez apporter des changements dans votre propre vie, dans votre famille, votre quartier et votre communauté – voici quelques idées pour commencer.

Engagez-vous à voir le cadre complet

Le changement de système va bien au-delà de l'identification des problèmes et de la création de programmes – il s'agit des personnes et de leur contexte. Dans vos efforts de changement, engagez-vous à :

Pensez à vos sphères d'influence

Nous sommes tous connectés à des personnes, des groupes et des communautés où nous avons une influence pour aider à changer la façon de penser et les actions qui peuvent conduire à un accès équitable au bien-être.

Quelles sont les personnes et les entités auxquelles vous êtes connecté et qui bénéficieraient de l'utilisation d'un orientation bien-être?

Décalez les histoires que vous racontez

Les récits ont un impact sur nos perspectives, nos actions et les initiatives que nous soutenons. Bon nombre des récits dominants dans ce pays renforcent accès inéquitable au bien-être.

Soyez conscient de l'histoire que vous et vos communautés vous racontez lorsque vous expliquez les actions de quelqu'un ou pourquoi quelque chose se passe. Et puis considérez:

  • Pourrait-il y avoir des explications alternatives ?
  • Quelle perspective pourrait manquer?
  • Ai-je oublié certains éléments parce qu'ils ne correspondaient pas parfaitement à mon récit ?
  • Comment le résultat final changerait-il si mes hypothèses initiales étaient incorrectes ?

Concevez votre approche de la transformation

La transformation est un voyage et ne se fait pas du jour au lendemain. Nous vous recommandons de commencer par identifier les points faibles actuels et/ou les efforts de changement qui sont déjà en cours.

Ensuite, lorsque vous réorganisez déjà des structures ou des processus, vous pouvez utiliser le cinq domaines du bien-être, principes de conception du bien-être et analyse des compromis comme approches pour vous aider à obtenir de meilleurs résultats pour les efforts de changement sur lesquels vous travaillez déjà.

Apportez des changements dans votre domaine

Un bon point de départ est dans le secteur ou problème domaine dans lequel vous souhaitez concentrer vos efforts de changement. Que ce soit dans les soins de santé, les services sociaux, l'environnement bâti, les marchés publics ou la sécurité publique, vous pouvez apporter des changements qui correspondent à la volonté innée des gens pour le bien-être.

Associez-vous à des acteurs du changement partageant les mêmes idées

Les gens ont soif de changement – associez-vous à eux pour multiplier votre impact. Voici quelques options :

Passer à l'action

En savoir plus sur les façons dont vous pouvez aider à créer un monde où chacun a une chance équitable de bien-être

Être impliqué