Découvrez comment les praticiens de la violence domestique peuvent passer d'une focalisation unique sur la sécurité à court terme à l'augmentation de la sécurité des survivants dans le contexte de la création d'opportunités pour soutenir le bien-être à long terme.
Cette ressource fournit des conseils à toute personne s'engageant auprès des jeunes et défendant leurs intérêts, avec des conseils spécifiques pour le personnel de la justice pour mineurs qui souhaite renforcer les pratiques et systèmes existants et en développer de nouveaux qui favorisent le bien-être.
Le projet de loi sur les infrastructures nationales de 2022 présente une opportunité historique de fournir un accès universel au bien-être à travers l'environnement bâti. Dans une optique de bien-être, nous pouvons guérir les dommages passés et orienter de nouveaux investissements équitables dans les infrastructures.
Même dans les organisations qui se concentrent intentionnellement sur l'équité, l'approche typique de l'embauche et du recrutement peut faire apparaître de nombreux préjugés involontaires. Découvrez comment FFI s'est appuyé sur nos valeurs pour repenser le processus d'embauche et essayer de nouvelles approches pour éliminer les biais potentiels.
Chaque changement comporte à la fois des avantages et des conséquences. C'est ce qu'on appelle des compromis. Regardez cette vidéo pour découvrir comment fonctionnent les compromis dans la pratique
Cet outil est destiné à vous donner une idée rapide de votre niveau d’alignement avec vos parties prenantes, et il identifie des points de départ potentiels pour l’action.
The Wellbeing Blueprint est notre feuille de route pour construire un pays où chacun a sa chance de bien-être. Il présente notre voie commune à suivre avec des recommandations politiques et décisionnelles fondées sur six principes directeurs.
Utilisez l'outil d'analyse des compromis pour identifier l'impact d'une règle ou d'une politique spécifique sur les parties prenantes dans les différents domaines du bien-être et discuter des implications.
Cette ressource aide les individus à réfléchir à la façon dont ils peuvent se préparer au changement et à anticiper les compromis qui accompagnent un changement ou une décision.
Les cinq domaines du bien-être déterminent nos comportements, cette ressource examine les domaines et comment le même comportement peut être présenté pour des raisons très différentes.
Cette ressource est une feuille de travail que vous pouvez utiliser pour recadrer les comportements de n'importe qui (amis, famille, collègues, clients, patients, etc.) en utilisant les cinq domaines du bien-être et en réfléchissant aux gains ou aux pertes du comportement.
Utilisez cette ressource pour guider votre compréhension de ce qui motive les comportements individuels et comment les comportements sont impactés par les compromis.