Bibliothèque de ressources

Lorsque les lieux de travail favorisent notre bien-être, nous y restons. Dans Amplifier le bien-être du personnel au travail, nous explorons des stratégies pour accroître le bien-être de votre organisation, avec des outils concrets à mettre en pratique.

L'histoire de Marcus illustre comment une orientation vers le bien-être et la compréhension des compromis peuvent transformer les résultats.

La jeunesse est le nouveau leadership! Lorsqu'ils sont à l'origine du changement social, les jeunes leaders sont confrontés à une variété d'obstacles et de défis. Écoutez quatre leaders de la prochaine génération en première ligne de la transformation sociale, offrant de nouvelles perspectives et franchissant de nouvelles étapes.

Notre ensemble de cahiers d'exercices conçus pour les adultes, les adolescents et les enfants peut aider les participants au programme à identifier comment ils répondent à leurs besoins, ce qui fonctionne et ce qui les gêne. Ces ressources peuvent être un excellent outil pour les gestionnaires de cas, les fournisseurs de soins de santé ou les travailleurs de première ligne.

L'histoire de Mitchell est familière, comme celle d'un nombre important de jeunes et de familles impliqués dans le système de protection de l'enfance pour négligence. Son histoire illustre comment se concentrer sur le bien-être peut changer les résultats pour les jeunes et les familles.

Cette ressource propose une série de questions à prendre en compte centrées sur les compromis et les cinq domaines du bien-être que vous pouvez utiliser comme « témoin de contrôle » pour vous et votre travail.

Découvrez comment la loi sur la transparence des salaires met en place des structures pour uniformiser les règles du jeu, prépare le terrain pour des négociations équitables et construit un avenir où les employés et les employeurs ont une chance équitable de bien-être.

Katya Fels Smyth, co-créatrice du Wellbeing Blueprint, a rédigé un article sur la façon de tirer parti du plan de sauvetage américain pour créer un pays où tout le monde a une chance équitable de bien-être dans le blog de l'ASPHA sur la santé et les services sociaux modernes.

Les modèles mentaux nous aident à interpréter et à comprendre ce qui se passe dans le monde qui nous entoure. Ils peuvent également conduire à des jugements rapides et à des préjugés. Ce webinaire explore la relation entre les modèles mentaux et le bien-être.

Le 911 est la porte d'accès aux ambulances et aux soins médicaux d'urgence, aux pompiers et aux secours et à la police. Pour un trop grand nombre d'entre nous, le 911 est une porte d'entrée vers un plus grand traumatisme, pas une résolution. À quoi cela ressemblerait-il d'aborder notre système de sécurité publique avec une orientation sur le bien-être ?

Nous pensons que prêter attention au bien-être des personnes, des familles et des communautés avec lesquelles nous travaillons conduit à de meilleurs résultats en matière de santé, et non l'inverse. L'histoire de Maxine en démontre les raisons.

Quels processus pourraient aider à atténuer le burnot et le roulement du personnel soignant de première ligne ? Le cadre des cinq domaines du bien-être fournit des outils pour prendre soin des soignants.