Comment les systèmes peuvent-ils changer afin de mieux servir les personnes victimes de violence sexuelle et domestique ? Comment les organisations peuvent-elles engager le leadership des survivants d'une manière qui centre les compétences des participants au lieu de les symboliser ? Comment les prestataires peuvent-ils se concentrer sur plus que la sécurité et la réponse aux crises pour soutenir l'expérience complète des survivants ?
Ce sont quelques-unes des questions auxquelles le Wellbeing Learning Collaborative est aux prises. Partenariat entre le Full Frame Initiative, le Département de la santé publique du Massachusetts et un petit groupe de prestataires de services de violence sexuelle et domestique, le Wellbeing Learning Collaborative aide les praticiens à planifier au-delà de la sécurité et à prendre en compte le bien-être lorsqu'ils travaillent avec des survivants.
Outils et ressources pour les fournisseurs et les travailleurs sociaux
Le co-apprentissage est une valeur clé du Wellbeing Learning Collaborative, où les membres partagent leurs connaissances et testent des outils et des ressources pour changer la pensée et la pratique. Nous sommes ravis de partager certaines des ressources issues des discussions et des projets pilotes de Wellbeing Learning Collaborative pour aider les prestataires à centrer le bien-être lorsqu'ils travaillent avec des survivants.
Cahiers d'exercices pour enfants, jeunes et adultes
Ces manuels sont un excellent outil pour tout travailleur de première ligne qui soutient les clients, les patients ou les participants au programme. Les manuels aident les gens à identifier comment ils répondent à leurs besoins de bien-être, ce qui fonctionne et ce qui les empêche afin que le personnel de première ligne puisse mieux comprendre leur expérience complète.
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Outil de collecte de données et d'analyse du succès des survivants
Les données que nous recueillons et ce que nous considérons comme un succès ont un impact sur nos pratiques et sur ce que nous priorisons ou jugeons important dans la programmation, parfois au détriment de l'équité et du bien-être. Cet outil aide à examiner ce qui est et n'est pas capturé par les pratiques de collecte de données existantes et les indicateurs de succès - et les impacts que les données ont sur le comportement du personnel.
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Power With Power For : Créer une organisation dirigée par des survivants
Ce manuel de Le Réseau/La Rouge aide les organisations à devenir centrées sur les survivantes et dirigées par elles à tous les niveaux, des conseils d'administration au personnel en passant par les bénévoles. Le Wellbeing Collaborative a trouvé cette ressource perspicace alors que les membres explorent comment engager le leadership des survivants d'une manière qui centre les compétences et l'expertise des participants.
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