Bibliothèque de ressources

La science et l'expérience humaine nous disent que nous sommes tous déterminés à répondre à nos besoins dans cinq domaines du bien-être : la connectivité sociale, la sécurité, la stabilité, la maîtrise et un accès significatif aux ressources pertinentes. Cette courte vidéo examine comment nous utilisons tous des compromis lorsque nous prenons des décisions, grandes et petites, dans notre vie de tous les jours.

Full Frame Initiative s'est associé à des dirigeants communautaires pour élaborer la Déclaration des droits communautaires. Cette ressource sert de guide aux systèmes gouvernementaux, à la philanthropie et aux organisations à but non lucratif pour centrer la communauté, déplacer le pouvoir et guérir les dommages systémiques.

Ce playbook décrit un processus structuré pour identifier les effets néfastes d'une politique donnée et ajuster la politique pour la rendre plus équitable.

Ce guide de discussion fournit des questions et des points de discussion pour chacun des six principes du Wellbeing Blueprint, notre feuille de route pour construire un pays où chacun a une chance équitable de bien-être.

Rencontrez les dirigeants de la communauté qui ont co-écrit la Déclaration des droits de la communauté avec le Full Frame Initiative. Un ensemble de principes avec des étapes d'action pour guider la philanthropie et les dirigeants gouvernementaux qui cherchent à faire du centrage communautaire une nouvelle pratique exemplaire.

Aux États-Unis, l'histoire, la culture et la politique utilisent toutes les outils du sexisme, du racisme et du classisme pour permettre à quelques-uns d'accéder au bien-être tout en limitant l'accès à beaucoup, beaucoup plus. Ce webinaire explore comment le concept de bien-être est utilisé pour perturber les inégalités et libérer le pouvoir des femmes aux États-Unis.

Notre ensemble de cahiers d'exercices conçus pour les adultes, les adolescents et les enfants peut aider les participants au programme à identifier comment ils répondent à leurs besoins, ce qui fonctionne et ce qui les gêne. Ces ressources peuvent être un excellent outil pour les gestionnaires de cas, les fournisseurs de soins de santé ou les travailleurs de première ligne.

Cette ressource propose une série de questions à prendre en compte centrées sur les compromis et les cinq domaines du bien-être que vous pouvez utiliser comme « témoin de contrôle » pour vous et votre travail.

Les modèles mentaux nous aident à interpréter et à comprendre ce qui se passe dans le monde qui nous entoure. Ils peuvent également conduire à des jugements rapides et à des préjugés. Ce webinaire explore la relation entre les modèles mentaux et le bien-être.

En partenariat avec la Division des services à la jeunesse du Missouri, nous avons développé cet ensemble de fiches de conseils décrivant des exemples concrets de la manière dont les travailleurs de première ligne, les dirigeants et les systèmes peuvent soutenir le bien-être des jeunes.

Découvrez ce que cela signifie de centrer la communauté, à quoi ça ressemble quand c'est bien fait, et les erreurs courantes que les systèmes et les organisations commettent lorsqu'ils essaient d'impliquer la communauté.

Pour que le changement soit durable, la transformation de nos systèmes doit être centrée sur la communauté et sur ce qui compte pour les gens. Trois leaders à l'origine du changement dans leurs communautés discutent de ce que signifie centrer la communauté de manière à reconnaître, respecter et engager authentiquement les gens.